جویندگان کار از موج رشد اقتصاد دیجیتال بهره می‌برند
تعداد بیشتری از جویندگان کار، با توسعه اقتصاد دیجیتال، مرزهای شغلی خود را به مناطق پیشرفته‌تر باز کرده و مشاغل انعطاف‌پذیر را انتخاب می‌کنند. این روند، کلیشه‌هایی مانند برچسب‌زدن به آنها به عنوان نیروی کار کم‌درآمد یا کم‌مهارت را از بین میبرد.
روند جدید باعث شده کارشناسان خواستار حمایت از حقوق کاری این افراد با شغل‌های انعطاف‌پذیر شوند و توسعه پایدار و سالم بخش رو به رشد مشاغل را تضمین کنند.
«لی چین» ۲۸ ساله بخشی از جمعیت رو به رشد چین است که به دنبال مشاغل جدید و انعطاف‌پذیر هستند؛ مشاغلی که با پیشرفت فناوری اطلاعات و توسعه اقتصاد دیجیتال شکل گرفته‌اند.
او که پس از ترک شغل خود به عنوان مهندس محاسبات ابری در ماه آگوست سال گذشته، خدمات مشاوره آنلاین در زمینه فناوری هوش مصنوعی را به برخی از شرکت‌های کوچک ارائه می‌کند، تاکید کرد: مشغول شدن در مشاغل انعطاف پذیر دیگر خجالت آور نیست.
لی گفت: من اوقات فراغت بیشتری برای برنامه ریزی طرح‌های کاری خودم دارم و درآمدم از شغل قبلی‌ام کمتر نیست و ماهانه حدود ۲۰ هزار یوان (۲۸۰۰ دلار) است.
گزارش اخیر پورتال استخدامی «جائوپین» و دانشگاه «جی‌نان» در استان «گوانگ‌دونگ» نشان می‌دهد که نسبت جویندگان شغل برای مشاغل انعطاف‌پذیر جدید در سال گذشته در پلتفرم ژائوپین به نقطه بالای ۳۶.۴ درصد بازگشت. این نسبت از سال ۲۰۱۹ تا ۲۰۲۱ به دلیل نگرانی‌های مردم درباره وضعیت اقتصادی در پی شیوع بیماری کرونا، به طور مداوم کاهش یافته بود.
این گزارش انواع جدید مشاغل انعطاف‌پذیر موجود را به دو نوع تقسیم می‌کند: دسته اول مشاغلی هستند که وابسته به مکان هستند، به این معنا که کارگران انعطاف‌پذیر ثبت‌شده، سفارش‌ها را به‌صورت آنلاین دریافت می‌کنند اما خدمات خود را در یک مکان فیزیکی خاص ارائه می‌دهند، مانند رانندگان تاکسی‌های اینترنتی و پیک‌های تحویل غذا؛ دسته دوم مشاغل مبتنی بر فضای ابری هستند، که در آن تمام خدمات به‌صورت آنلاین انجام می‌شود و شامل کارگرانی از جمله مدرس آنلاین، استریمر (پخش زنده) و مسئول فروش آنلاین است.
بر اساس این گزارش مشاغل انعطاف‌پذیر مبتنی بر فناوری ابری برای جوانان، زنان و افراد با تحصیلات دانشگاهی، سودآوری بیشتری دارد.
طبق گزارش فوق، جوانان ۲۱ تا ۲۵ ساله بیشترین سهم را از جویندگان کار در رقابت برای مشاغل انعطاف‌پذیر مبتنی بر فناوری ابری در پلتفرم جائوپین دارند.
این تعداد ۱۲.۲ درصد بیشتر از مردان است، زیرا مشاغل انعطاف پذیر مبتنی بر فناوری ابری نیازمند قدرت بدنی کمتری هستند اما توانایی بهتری در برقراری ارتباط و کار تیمی دارند.
خانم «تیان شائومین» ۳۱ ساله به عنوان حسابدار در یک انتشارات در «شانگهای» کار می‌کند و معلم پاره وقت آنلاین زبان انگلیسی است.
به گفته او گفت این شغل ۳۰۰۰ تا ۵۰۰۰ یوان در ماه درآمد اضافی برای او ایجاد کرده که بر اساس ساعات کلاس ممکن است تغییر کند.
وی گفت: من این شغل انعطاف پذیر آنلاین را از سال ۲۰۲۳ بخاطر علاقه مندی‌ام قبول کردم. این روزها دیدن افراد «چندشغله» بسیار رایج است؛ افرادی که به یک شغل بسنده نمی‌کنند و در اوقات فراغت کارهای انعطاف‌پذیر انجام می‌دهند. مثلا یکی از دوستانم در روزهای کاری تحلیلگر مالی است، اما آخر هفته‌ها به عنوان مربی تناسب اندام کار می‌کند.
«فنگ شوای‌جانگ» رئیس «موسسه پژوهش اقتصادی و اجتماعی» در دانشگاه «جی‌نان» گفت اقتصاد در حال بهبود و رشد اقتصاد دیجیتال، اقتصاد پلتفرمی و اقتصاد اشتراکی فرصت‌های شغلی انعطاف‌پذیر بیشتری ایجاد کرده‌اند.
جویندگان کار بیشتری مزایای اشتغال در مشاغل انعطاف‌پذیر جدید را درک می‌کنند، زیرا این مشاغل به آنها احساس رضایت شخصی و کیفیت زندگی بهتری ارائه می‌دهند.
